Зачем нужна специальная оценка условий труда?
Основная цель Оценки – выявить и установить неблагоприятные факторы, воздействующие на сотрудника на рабочем месте, соответствие их актуальным нормативам, а также определить необходимость использования средств индивидуальной или коллективной защиты.
В результате СОУТ условиям присваивается один из 4 классов:
- Оптимальные – вредные воздействия отсутствуют.
- Допустимые – вредные воздействия не превышают установленные нормативы, а организм работника успевает восстанавливаться во время регламентированного отдыха или в перерыве между сменами.
- Вредные – дополнительно делятся на 4 степени. Чем выше степень, тем сильнее вред здоровью.
- Опасные – условия труда постоянно или периодически создают угрозу жизни сотрудника и способствуют развитию острого профессионального заболевания.
Кто должен пройти СОУТ?
Специальная оценка производится в каждой компании и на каждом предприятии, независимо от его правовой формы. Исключением являются места работы:
- государственных служащих,
- сотрудников, работающих удаленно,
- дистанционных и надомных работников.
При этом в федеральном законе №426-ФЗ отдельно указано, что специальная оценка условий труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих также проводится, но регулируется отдельными ФЗ или иными нормативно-правовыми актами.
Срок действия СОУТ – 5 лет для каждого сотрудника (рабочего места). Периодичность – по истечении срока, а также при образовании новых рабочих мест. На проверку вновь образованных мест отводится 12 месяцев. Вакантные места не проверяются. Стоимость специальной оценки условий труда рассчитывается исходя из количества проверяемых мест и их вида – офис или производство.
Процедура также может проходить внепланово при:
- изменении техпроцесса или основного оборудования для конкретного сотрудника,
- введении нового сырья, которое может оказать негативное действие на здоровье сотрудника,
- несчастном случае на производстве, напрямую связанном с обязанностями работника,
- выявлении профессионального заболевания, полученного из-за особенностей работы.
Декларации соответствий подаются в Роструд после успешной проверки и, согласно Федеральному закону № 503-ФЗ от 30.12.2020, действуют бессрочно, но только в том случае, если условия остаются неизменными, на рабочем месте не происходит несчастных случаев, не выявляются профессиональные заболевания из-за вредных рабочих факторов и нарушения при проверках.
За несвоевременное проведение или непроведение специальной оценки условий труда рабочих мест предусмотрен штраф:
- Для ИП и руководителей – 5000-10 000 рублей.
- Для ЮЛ – 60 000-80 000 рублей.
Сумма штрафа от количества рабочих мест, функционирующих без проверки, не зависит.
