Важно! Изменения в законе с 1 сентября 2022!
Федеральный закон 372-ФЗ регламентирует, что в строительных, проектных и изыскательских компаниях, состоящих в СРО, обязательно должно присутствовать, как минимум, два сотрудника, внесенных в Национальный реестр специалистов (НРС). До 1 сентября 2022 года они вносились в Реестр на основании своевременно пройденных курсов повышения квалификации. С указанной даты вступили в действие изменения в Федеральном законе №447-ФЗ от 31 декабря 2021 года и ст. 55.5-1 Градостроительного кодекса РФ. Согласно им, повышение квалификации заменено на независимую оценку квалификации в формате экзамена. Периодичность – 1 раз в 5 лет.
То есть, несмотря на то, что независимая оценка квалификации является добровольной, работник может быть направлен на нее от компании, если это необходимо. При этом нововведения не отменяют необходимости повышения квалификации и сроков, установленных Постановлением Правительства РФ № 559 и действительных для организаций, работающих на особо опасных, технически сложных и уникальных объектах.
Важно! Все специалисты, внесенные в реестры, которые ведут НОПРИЗ и НОСТРОЙ, обязаны пройти НОК не позднее 1.09.2023. Суммарно пройти процедуру придется примерно 150 000 сотрудникам, из-за чего крайне велика вероятность очередей на сдачу экзамена. Не сдав его своевременно, специалист не может претендовать на включение в НРС, а компания, в которой он работает, соответственно, – на вступление или дальнейшее членство в СРО. Начиная с 1 сентября 2023, сотрудники, проходившие НОК более 5 лет назад, будут исключаться из Реестра. Повторно включить специалиста в Реестр можно только через 2 года, считая с момента исключения.
Для чего нужна и что дает НОК?
Компании:
- Соблюдение требований законодательства.
- Проверка компетенции сотрудников в соответствии с требованиями профессиональных стандартов.
- Выявление пробелов в знаниях и навыках работников для дальнейшего их устранения.
- Повышение безопасности труда и производительности персонала.
Зачем она специалисту:
- Получение официального подтверждения высокой квалификации.
- Внесение в единые реестры НОПРИЗ или НОСТРОЙ.
- Возможность подготовки к экзамену с экспертами отрасли.
- Прирост экспертизы и профессионализма.
- Существенное увеличение ценности как специалиста на рынке труда.
