Специальная оценка условий труда – это комплекс мер по охране труда, призванный выявить вредные и опасные факторы производственной среды или техпроцесса, установить степень их воздействия на сотрудника и определить степень отклонения реальных показателей от установленных нормативов на конкретном рабочем месте. Основной закон, устанавливающий требования к самой СОУТ – №426-ФЗ.
Плановая Оценка производится не реже, чем 1 раз в 5 лет путем создания комиссии по СОУТ, обязательно включающей руководителя компании (работодателя) или его представителя и специалиста по охране труда, а также привлечения сторонней независимой организации, включенной Минтрудом в соответствующий реестр.
При открытии новых рабочих мест и изменениях рабочего процесса (включая смену сырья), способных повлиять на здоровье сотрудника, проводится внеплановая СОУТ.
Не подлежат оценке условия труда надомных работников, фрилансеров и работников, нанятых непосредственно физическими лицами (не ИП) или религиозными организациями.